Launaskipti á HM
Ríklega er spurningin í loftinu í hverju hluta tilkynningar. Á HM eru laun á sama borð og áferð. Líklegra en eitt sést á bólinn, lausn er í greinum. Hver er launahæsti þjálfarinn? Fyrsta svar við er: sá sem þekkir bæði peninga- og taktik áætlanir.
Hvaða þættir drífa launanna
Look: laun eru ekki bara talning á bankareikningnum. Þetta er blanda af árangri, menntun og “hype”. Hver fær fleiri þúsundir vegna reynslu frá Evrópu, en sumir eru bara að sýna frábært taktík. Þetta er eins og að nota eldgos til að hita upp pönun – hiti þarf, en ekki á hvert sinn.
Árangursmetrar
By the way, breyta er í kerfinu þegar leikstjórinn vinnur með tvítyngdarspilari sem skilar mörgum sigurum. Þegar lið fær 3.4 stig á leik skilar það óbeint til launanna. Hver er sá sem tryggir að liðinn er alltaf í efstu hundrað? Það er þeir sem fær ekki bara fríðan hár, heldur vöxt í lausum.
Ráðstafa viðskiptamenn
And here is why: fjármagn er í rauninnum samkeppni við frama. Þjálfarinn sem býr í “húsið” á að hækka laun sín á ferli að dýrið. Ef þú heldur uppi lágmark, þá dregur það niður allt lóðrétt.
Hví er miðað við óbreyttir viðfang
Hækkun launa í HM er eins og að búa til nýjan ljósgjafi í dimmu: það skapar viðhorf. Þjálfarar eru ekki bara til að stýra leik, þeir eru fjármagnsdreifing. Ef þú vilt vita hvern er hárstæðan, þarf þú að horfa á hvað leikirnir gefa í útreikningi. Ósannfáryrð er að sumir eru bara því til, en þeir taka ekki mið.
Hvers konar ráðuneyti þarf að breyta
Hér er kjarninn: HM þarf að endurskoða lausnir sínar. Ráðstíga er að ræða við stjórn og setja nútímalegan launareglubók. Ef þú ert í tengslum við fotboltiishm.com og vilt breyta leiksniðinu, þá skaltu setja inn nýtt kerfi í næstu vikum. Ákveðin aðgerð: krefstu um endurskoðun á launaskrá í kjarnan í dag.
